Трудовой кодекс Российской Федерации
69 вопросовСтраница 1 из 4
1.
Сколько часов принудительных работ предусмотрено за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
От 180 до 240 часов
3 вариантов ответа
2.
Какое наказание предусматривается за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности смерть человека?
Принудительные работы на срок до четырех лет либо лишение свободы на тот же срок
3 вариантов ответа
3.
Что обязан сделать работодатель на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда?
Приостановить работы
3 вариантов ответа
4.
Какое наказание предусмотрено за нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба?
Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденно...
3 вариантов ответа
5.
Какой срок лишения свободы предусматривается нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ, если эти деяния повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека?
До пяти лет
3 вариантов ответа
6.
В какой срок должно быть проведено расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?
В течение 15 суток
3 вариантов ответа
7.
Имеет ли право пострадавший на личное участие в расследовании несчастного случая?
Да.
3 вариантов ответа
8.
В течение какого времени работодатель обязан направить извещение о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев, в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти?
В течение трех суток
3 вариантов ответа
9.
В течение какого времени работодателю необходимо направить извещение в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов при групповом несчастном случае?
В течение суток
3 вариантов ответа
10.
Подлежат ли расследованию в установленном порядке события, при которых пострадавшими были получены термические ожоги?
Подлежат
3 вариантов ответа
11.
Возможно ли расторжение трудового договора работодателем при допущении работником однократного грубого нарушения трудовых обязанностей?
Возможно
3 вариантов ответа
12.
Что из перечисленного может являться причиной расторжения трудового договора работодателем?
Все перечисленное
4 вариантов ответа
13.
Что из перечисленного является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя?
Ликвидация предприятия, сокращение численности или штата работников организации и т.д.
3 вариантов ответа
14.
В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочих местах, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда?
Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса у...
3 вариантов ответа
15.
Кто обязан обеспечить приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы?
Работодатель
3 вариантов ответа
16.
Кто обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?
Работодатель
3 вариантов ответа
17.
Обязан ли работодатель обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов?
Обязан
3 вариантов ответа
18.
На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
На работодателя
3 вариантов ответа
19.
Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
Имеет
3 вариантов ответа
20.
Имеет ли право работодатель вести электронный документооборот в области охраны труда?
Имеет
2 вариантов ответа