Трудовой кодекс Российской Федерации
69 вопросовСтраница 3 из 4
41.
«Кража» - предусматривает наказание в виде лишения свободы:
На срок от 5 до 10 лет с конфискацией имущества
5 вариантов ответа
42.
За чей счет работник должен быть обеспечен специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену?
За счет работодателя
3 вариантов ответа
43.
Какое из предложенных определений подходит к термину Работодатель?
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
3 вариантов ответа
44.
Может ли сверхурочная работа компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха?
Может, но не менее времени, отработанного сверхурочно
3 вариантов ответа
45.
Должна ли производиться работнику доплата, в соответствии с ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы?
Да, должна
4 вариантов ответа
46.
Производится ли оплата за время отстранения работника от работы, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине?
Да
3 вариантов ответа
47.
Допускается ли работа в течении двух смен подряд согласно ТК РФ?
Нет, не допускается
3 вариантов ответа
48.
Возможно ли работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, установить ненормированный рабочий день с согласия работодателя?
Да, если у работника установлена неполная рабочая неделя с полной рабочей сменой
3 вариантов ответа
49.
Может ли работодатель не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в течение двух лет подряд?
Нет, это запрещено
3 вариантов ответа
50.
Что такое тарифный разряд?
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
3 вариантов ответа
51.
Можно ли согласно ТК РФ разделять свой ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей, например одна часть 14 дней, а остальные по семь?
Да, по соглашению между работником и работодателем
3 вариантов ответа
52.
Что такое тарифные системы оплаты труда?
Системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников разл...
2 вариантов ответа
53.
Как, согласно ТК РФ, должны предоставляться выходные дни у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?
В различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового р...
3 вариантов ответа
54.
Производится ли оплата за время отстранения работника от работы, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине?
Да
3 вариантов ответа
55.
Трудовая дисциплина - это
Обязательное для всех работников подчинения установленному трудовому распорядку и надлежащее выполне...
5 вариантов ответа
56.
Кто имеет право налагать дисциплинарное взыскание к работнику?
Дисциплинарное взыскание может налагать руководитель, имеющий право приема на работу работника, сове...
3 вариантов ответа
57.
К основным законам, регулирующим трудовые отношения относятся…
Декларацию прав и свобод человека и гражданина, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ
3 вариантов ответа
58.
Какие медицинские осмотры (обследования) должен обязательно проходить работник организации?
Все перечисленные
3 вариантов ответа
59.
Что является общими принципами поведения работников ОАО «РЖД» :
Все варианты верны
6 вариантов ответа
60.
Каким образом устанавливаются размеры причинённого ущерба?
По фактическим потерям, исходя из рыночной цены стоимости имущества
3 вариантов ответа