Трудовое законодательство
172 вопросовСтраница 4 из 9
61.
Можно ли согласно ТК РФ разделять свой ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей, например одна часть 14 дней, а остальные по семь?
Да, по соглашению между работником и работодателем
3 вариантов ответа
62.
Что такое тарифные системы оплаты труда?
Системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников разл...
2 вариантов ответа
63.
В течение какого времени должно примениться дисциплинарное взыскание?
Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
2 вариантов ответа
64.
Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания непредоставление работником объяснения?
Не является
2 вариантов ответа
65.
Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей?
[3 ответа] Замечание...
4 вариантов ответа
66.
В течение какого срока действует дисциплинарное взыскание?
В течение одного года со дня его применения
2 вариантов ответа
67.
Укажите, какой из предложенных вариантов НЕ является видом времени отдыха?
Больничные
5 вариантов ответа
68.
Является ли ежедневный (междусменный) отдых одним из видов времени отдыха?
Да, является
2 вариантов ответа
69.
Выбирете верное определение термину "время отдыха":
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может и...
3 вариантов ответа
70.
Как, согласно ТК РФ, должны предоставляться выходные дни у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?
В различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового р...
3 вариантов ответа
71.
Для каких категорий работников допускается привлечение к работам в выходные дни?
Инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, если такая работа не запрещена им по медиц...
3 вариантов ответа
72.
Формы оплаты труда:
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)
3 вариантов ответа
73.
Сроки расчета при увольнении:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произ...
3 вариантов ответа
74.
Время отдыха – это...?
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может и...
3 вариантов ответа
75.
Оплата сверхурочной работы:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за пос...
3 вариантов ответа
76.
Составляется ли на каждого пострадавшего акт при групповом несчастном случае на производстве?
Да
3 вариантов ответа
77.
Каким образом составляется акт при групповом несчастном случае на производстве?
На каждого пострадавшего отдельно
2 вариантов ответа
78.
Производится ли оплата за время отстранения работника от работы, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине?
Да
3 вариантов ответа
79.
Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его?
Правом
2 вариантов ответа
80.
В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
При выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не отапливаемых помеще...
3 вариантов ответа