Эффективный руководитель
156 вопросовСтраница 4 из 8
61.
Действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья, отражены в разделе …
Требования охраны труда в аварийных ситуациях
3 вариантов ответа
62.
Требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников, отражены в разделе …
Требования охраны труда во время работы
3 вариантов ответа
63.
Порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты, отражён в разделе
Требования охраны труда перед началом работы
3 вариантов ответа
64.
Порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента, отражен в разделе
Общие требования охраны труда
3 вариантов ответа
65.
В инструкции по охране труда рекомендуется включать
5 разделов
3 вариантов ответа
66.
Учет действующих инструкции по охране труда в организации осуществляется
Специалиста по охране труда
3 вариантов ответа
67.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на срок
5 лет
3 вариантов ответа
68.
Пересмотр инструкции по охране труда осуществляется не реже 1 раза в …
5 лет
3 вариантов ответа
69.
Обязанность обеспечивать наличие в организации комплекта действующих инструкций по охране труда, возложена на …
Работодателя
3 вариантов ответа
70.
Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ
Инструкция по охране труда
3 вариантов ответа
71.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, влечет наложение штрафа (КоАП РФ)
От пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей
3 вариантов ответа
72.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего заработка
Месячного
3 вариантов ответа
73.
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, в течении …
Года
3 вариантов ответа
74.
Если работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания по истечении
Одного года
3 вариантов ответа
75.
Работника должен предоставить письменное объяснение в течении ...
Двух рабочих дней
3 вариантов ответа
76.
«Последнее» перед увольнением наказание работника за нарушения трудовой дисциплины средней тяжести, за нанесённый материальный ущерб, не в крупном размере
Выговор
3 вариантов ответа
77.
Крайняя мера наказания работника за проступки связанные с грубейшим нарушением трудовой дисциплины, причинение значительного ущерба
Увольнение
3 вариантов ответа
78.
За незначительные нарушения дисциплины труда, причинение незначительного ущерба, накладывается …
Замечание
3 вариантов ответа
79.
Соглашение между работодателем и работником
Трудовой договор
3 вариантов ответа
80.
Работник обязан соблюдать требования
Охраны труда
3 вариантов ответа