«Последнее» перед увольнением наказание работника за нарушения трудовой дисциплины средней тяжести, за нанесённый материальный ущерб, не в крупном размере
Тема: Эффективный руководитель
Варианты ответа
Замечание
Увольнение
Выговор
Всего вариантов: 3•Правильных: 1