Эффективный руководитель
156 вопросовСтраница 1 из 8
1.
Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается принудительными работами на срок … (УК РФ)
До четырех лет
3 вариантов ответа
2.
Условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами
Допустимые
3 вариантов ответа
3.
Условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует
Оптимальные
3 вариантов ответа
4.
Система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электротока
Электробезопасность
3 вариантов ответа
5.
Обращаясь к пассажиру из числа инвалидов и маломобильному пассажиру
[2 ответа] Представьтесь и представьте других людей, которые могут быть с вами....
4 вариантов ответа
6.
Выберите инструменты характерные для демократичного стиля руководства
[3 ответа] Поощряет, использует в интересах дела...
5 вариантов ответа
7.
Какой коммуникативный прием, описанный в видеоролике использует негативные формулировки последствий бездействия
Реверс
4 вариантов ответа
8.
Какой коммуникативный прием, описанный в видеоролике начинается словами: "Я вижу, что ты скептически настроен по отношению к…"
Двойная петля
4 вариантов ответа
9.
Выберете прием, который не относится к активному слушанию
Ускорение
4 вариантов ответа
10.
Каким образом соотносятся интересы участников конфликта во время компромисса?
Интересы конфликтующих сторон удовлетворяются частично
4 вариантов ответа
11.
Необходимое условие для решения конфликта
Контроль над собственными эмоциям
4 вариантов ответа
12.
Выберите две главные ошибки по отношению к конфликту
[2 ответа] Стремление подавить конфликт (с позиции силы)...
4 вариантов ответа
13.
Определите тип конфликта и составляющие его формулы: В компанию недавно пришел новый сотрудник, заняв позицию начальника отдела, на которую претендовал главный специалист, проработавший в компании в течение 7 лет. Спустя неделю, во время рабочего доклада нового сотдрудника перед подразделением, главный специалист задавал много острых вопросов, комментируя неточность ответов, как недостаточный уровень квалификации нового начальника. Разразился конфликт
Конфликт типа Б: Конфликтная ситуация (КС) - обида главного специалиста на отказ в повышении, желени...
3 вариантов ответа
14.
Для какого типа конфликта справедливо суждение: на конфликтоген в свой адрес человек, как правило, отвечает более сильным конфликтогеном
Конфликт типа А
3 вариантов ответа
15.
Выберите конфликтогены среди высказываний
[2 ответа] "Вы вечно все делаете как вам удобно"...
4 вариантов ответа
16.
Что из перечисленного является конфликтогенами
[3 ответа] Обвинения...
4 вариантов ответа
17.
Какие из перечисленных факторов теории мотивации Гецберга являются гигиеническими
[3 ответа] Близость работы к дому...
5 вариантов ответа
18.
Выберите высказывания справедливые для процесса мотивации
[2 ответа] Важно чередовать различные мотиваторы внутри одной потребности, а такж...
4 вариантов ответа
19.
Основное отличие в теории мотиваций Альдерфера от Маслоу заключается в следующем
Порядок актуализации потребностей может быть не только иерархичным, но зависеть от степени удовлетво...
4 вариантов ответа
20.
Нисходящее движение и негативное психическое состояние, возникающее в ситуации реальной или предполагаемой невозможности удовлетворения тех или иных потребностей в теории ERG Альдерфера - это….
Фрустрация
4 вариантов ответа