Обязан ли работодатель уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком?
Тема: Цифровизация кадрового делопроизводства
Варианты ответа
Нет, только после выхода работника из отпуска по беременности и родам
Да, при условии, что данный работник работает на условиях неполного рабочего времени
Да, работодатель должен уведомить всех работников
Всего вариантов: 3•Правильных: 1