Если работник решил оставить бумажную трудовую книжку, необходимо ли передавать на такого работника сведения о трудовой деятельности в электронном виде?
Тема: Цифровизация кадрового делопроизводства
Варианты ответа
Да, но при условии, что работник трудоустроился в компанию с 1 января 2020 г.
Нет, передавать сведения о трудовой деятельности в электронном виде необходимо только на работников, которые отказались от ведения трудовой книжки в бумажном виде
Да, за работником сохраняется бумажная трудовая книжка и передаются сведения о трудовой деятельности в ПФР
Всего вариантов: 3•Правильных: 1