Оценка в системе единых корпоративных требований к персоналу ОАО «РЖД»
25 вопросовСтраница 2 из 2
21.
Комплексный отчет по кандидату включает :
Количественную информацию по оценке работника по всем блокам системы ЕКТ, а также описание ключевых ...
4 вариантов ответа
22.
Какой вид отчета отражает вероятностный прогноз эффективности работника на более высокой или руководящей должности при решении более ответственных и сложных задач?
Отчет оценки потенциала HIPO
4 вариантов ответа
23.
Если работник применяет компетенцию в полном объеме для решения только стандартных привычных рабочих задач, то компетенция, по шкале оценки корпоративных компетенций системы ЕКТ, соответствует:
Уровню «1» - базовому уровню
4 вариантов ответа
24.
Какой блок системы ЕКТ оценивает знания и навыки работника, необходимые для выполнения функциональных обязанностей?
Профессиональные компетенции
4 вариантов ответа
25.
Регулярная оценка в текущей должности проводится :
С установленной периодичностью для определения соответствия работника профилю текущей должности и фо...
4 вариантов ответа