Культура безопасности на железнодорожном транспорте
40 вопросовСтраница 2 из 2
21.
Что не является целью расследования причин нарушения безопасности движения:
Привлечение локомотивной бригады к материальной ответственности.
2 вариантов ответа
22.
Адаптация работников ОАО «РЖД» - это:
Процесс комплексного приспособления работников к принципам и организации трудовой деятельности, прио...
3 вариантов ответа
23.
Критерии отношения к возложению вины это:
[2 ответа] Презумпция невиновности до принятия решения компетентными органами....
4 вариантов ответа
24.
Выберите пункты ответственности ОАО «РЖД» перед работниками
[3 ответа] Соблюдение законов РФ...
5 вариантов ответа
25.
Выберете признаки внешней клиентоориентированности Холдинга:
[2 ответа] Предложение клиентам современных сервисов (в том числе на основе интер...
4 вариантов ответа
26.
Какую помощь должны оказывать работники железнодорожного транспорта маломобильным пассажирам?
В приобретении билетов
3 вариантов ответа
27.
Что такое культура безопасности движения (КБД)?
Результат применения знаний и умений работников, осуществляющих взаимодействие в ходе перевозочного ...
3 вариантов ответа
28.
Назовите характеристики деструктивного конфликта:
[3 ответа] Разжигание противоречий...
6 вариантов ответа
29.
Бренд РЖД – это:
Совокупность воспринимаемых потребителями и представителями других целевых аудиторий представлений, ...
3 вариантов ответа
30.
Выберите один из методов самооценки:
Метод интервьюирования
4 вариантов ответа
31.
Для обеспечения наличия управляемости руководству организации необходимо добиваться:
[3 ответа] Демонстрации...
5 вариантов ответа
32.
Укажите виды стресса:
[2 ответа] Эустресс...
4 вариантов ответа
33.
Объект конфликта может быть:
[2 ответа] Материальным...
5 вариантов ответа
34.
Какие условия важны для конструктивного разрешения конфликта?
[4 ответа] Открытость и эффективность общения конфликтующих сторон...
7 вариантов ответа
35.
Регулирование вопросов безопасности деятельности компании со стороны государства, собственников и высшего руководства компании-это:
Формирование культуры безопасности на политическом уровне
3 вариантов ответа
36.
Определите стиль поведения в конфликтной ситуации, суть которого заключается в том, что стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках:
Компромисс
4 вариантов ответа
37.
Открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности называется:
Конфликт
3 вариантов ответа
38.
Какой вариант ответа НЕ относится к признакам культуры безопасности:
Мониторинг и оценка рисков
5 вариантов ответа
39.
Умение налаживать эффективное общение, ведение и систематизация документации, полное информирование о своей деятельности- это:
Коммуникативность
3 вариантов ответа
40.
Совокупность не специфических адаптационных (нормальных) реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов (физических или психологических), нарушающее его состояние нервной системы организма (или организма в целом)
Стресс
3 вариантов ответа