Корпоративное наставничество
29 вопросовСтраница 2 из 2
21.
Как наставнику подготовиться к первой встрече с подопечным?
Ознакомиться с курсом по наставничеству
3 вариантов ответа
22.
Что должен сделать сотрудник компании, чтобы попасть в программу наставничества и стать подопечным?
Продемонстрировать свою инициативу и заполнить план развития
3 вариантов ответа
23.
В чем суть программы наставничества?
[2 ответа] Передача опыта, профессиональных и лидерских навыков внутри компании...
3 вариантов ответа
24.
Можно ли в принудительном порядке обязать участвовать в программе наставничества?
Нет, нельзя
2 вариантов ответа
25.
Каким образом Вы узнаете об интересе к Вам как потенциальному наставнику?
Вам поступит запрос на платформе наставничества
3 вариантов ответа
26.
Является ли доверие между наставником и подопечным необходимым принципом реализации программы?
Да, является
2 вариантов ответа
27.
Что делает наставник в рамках программы?
Делится профессиональным и лидерским опытом, знаниями
3 вариантов ответа
28.
Каковы основные принципы программы наставничества?
Все вышеперечисленное
5 вариантов ответа
29.
Что такое наставничество?
Метод развития лидерских компетенций сотрудника через неформальную передачу ему знаний более опытным...
3 вариантов ответа