Крайняя мера наказания работника за проступки связанные с грубейшим нарушением трудовой дисциплины, причинение значительного ущерба
Тема: Эффективный руководитель
Варианты ответа
Замечание
Выговор
Увольнение
Всего вариантов: 3•Правильных: 1
Замечание
Выговор
Увольнение