Назад к теме "Эффективный руководитель"

Крайняя мера наказания работника за проступки связанные с грубейшим нарушением трудовой дисциплины, причинение значительного ущерба

Тема: Эффективный руководитель

Варианты ответа

Замечание

Выговор

Увольнение

Всего вариантов: 3•Правильных: 1

Темы, в которых встречается данный вопрос

1 тема