Что можно было сделать для предупреждения подобного конфликта?
Тема: Управление конфликтами
Варианты ответа
Руководителю стоит изменить свой стиль, тем самым сделав возможной работу его сильного заместителя
Такой конфликт только помогает продуктивности команды, но следующий HR-директор должен быть более дипломатичным
Руководителю определить для себя, заместитель какого типа ему требуется, возможно, ему необходим лишь менеджер-исполнитель
Всего вариантов: 3•Правильных: 1