Тема 2. Стресс и конфликты в профессиональной деятельности
29 вопросовСтраница 1 из 2
1.
Что такое "Культура безопасности" в отношении работников подразделений?
Результат осознания важности и социальной ответственности работников железнодорожного транспорта в о...
3 вариантов ответа
2.
Какие 3 аспекта (виды проявлений) культуры безопасности движения различаются?
Восприятия, поведения и состоятельности
3 вариантов ответа
3.
Перечислите признаки позитивной культуры безопасности
Управляемость; двусторонний обмен информацией; вовлеченность персонала; культура изучения проблем; о...
3 вариантов ответа
4.
Дайте точное определение понятию «Допустимый уровень риска»: :
Уровень риска, при котором он не окажет существенного влияния на достижение целей общества, подразде...
3 вариантов ответа
5.
Что является основными критериями управляемости :
Ведущая роль менеджмента организации холдинга «РЖД» в демонстрации приверженности безопасности движе...
3 вариантов ответа
6.
Укажите основные критерии двухстороннего обмена информацией. :
Содействие свободному и открытому обмену информацией и понимание важности этого; - создание системы ...
3 вариантов ответа
7.
Что является общими принципами поведения работников ОАО «РЖД» :
Все варианты верны
6 вариантов ответа
8.
Дайте определение понятию «Человеческий фактор» :
Совокупность индивидуальных качеств и свойств человека, как звена сложной технической системы, котор...
3 вариантов ответа
9.
Что представляет собой метод интервьюирования?
Получения информации (с записью на диктофон или бумажный носитель) в ходе устного непосредственного ...
4 вариантов ответа
10.
Дайте точное определение понятию «Выявление риска» :
Деятельность по установлению и описанию рискового события (риска), включая описание его риск-факторо...
3 вариантов ответа
11.
Дайте определение понятия «Межличностный конфликт» :
Это борьба за ограниченные ресурсы: материальные средства, производственные площади, время использов...
3 вариантов ответа
12.
Дайте точное определение понятию «КАСАНТ» :
Комплексная автоматизированная система учета, контроля устранения отказов в работе технических средс...
3 вариантов ответа
13.
Какие методы используются для проведения самооценки :
Фокус-группы, анкетирование, интервьюирование, обработка имеющихся данных.
3 вариантов ответа
14.
Дайте определение понятию «Отказ 3-й категории» :
Случаи нарушения нормального функционирования технических средств, имеющие последствия, относящихся ...
3 вариантов ответа
15.
Дайте наиболее точное определение понятию «СМБД» :
Часть общей системы менеджмента организации холдинга "РЖД" применительно к безопасности движения;
3 вариантов ответа
16.
Перечислите основные критерии вовлеченности персонала :
Привлечение работников к принятию решений в области обеспечения безопасности движения; - осознание и...
3 вариантов ответа
17.
В чем заключаются основные задачи СМБД. :
Оценка действий персонала организаций холдинга «РЖД», а также сторонних организаций, производственна...
3 вариантов ответа
18.
Какие критерии являются основными в отношении к возложению вины. :
Соблюдение контроля за действиями персонала и осведомленность об этих действиях; -разделение ответст...
3 вариантов ответа
19.
Что представляет собой «Метод фокус-группы» :
Представляет собой групповую дискуссию, в ходе которой выясняется групповое отношение участников дис...
3 вариантов ответа
20.
Дайте определение понятию «Отказ 1-й категории» :
Отказ, приведший к задержке пассажирского, пригородного или грузового поезда на перегоне (станции) н...
3 вариантов ответа