Ближайшие годы будут происходить процессы смены поколений работников – в структуре персонала будет расти доля работников поколений Y и Z, постепенно начнет уменьшаться доля поколения X, почти полностью сократится поколение «бэби-бумеров». Укажите, какой HR-процесс будет наиболее важен в этих условиях, чтобы смена поколений прошла плавно и без проблем для компании?