Является ли отсутствие понимания инструкции к оценочному мероприятию работником и, как следствие, неправильное его выполнение основанием для повторного направления работника на оценку?
Тема: Оценка в системе единых корпоративных требований к персоналу ОАО «РЖД»
Варианты ответа
Да, является
Является, если сотрудник относится к исполнительскому уровню должности
Является, если сотрудник опоздал на тестирование
Нет, не является
Всего вариантов: 4•Правильных: 1