Назад к теме "Оценка в системе единых корпоративных требований к персоналу ОАО «РЖД»"

Проведение внеплановой повторной оценки с помощью дистанционных инструментов возможно при отсутствии результатов оценки соответствующих профилю целевой должности, либо наличии индивидуального плана развития компетенций «зоны роста», не ранее чем…

Тема: Оценка в системе единых корпоративных требований к персоналу ОАО «РЖД»

Варианты ответа

Через 2 года после прохождения первичной оценки

Через 5 лет после прохождения первичной оценки

Через неделю после прохождения первичной оценки

Через 1 год после прохождения первичной оценки

Всего вариантов: 4•Правильных: 1