Зачем нужны вопросы РОСТ?
Тема: Корпоративное наставничество
Варианты ответа
Чтобы оценить потенциал подопечного, выявить его слабые и сильные стороны
Чтобы оценить мотивацию подопечного быть участником программы наставничества
Чтобы дать подопечному обратную связь по итогам программы наставничества
Чтобы помочь подопечному построить маршрут к достижению поставленной цели (из точки А в точку B)
Всего вариантов: 4•Правильных: 1