Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020 – 2022 годы № 688 от 31 октября 2019 года. Раздел 10
5 вопросов
1.
Является ли нарушением коллективного договора работниками проявление хамства, не уважения к другим работникам?
Да, является
3 вариантов ответа
2.
Могут ли быть приостановлены предоставление отдельных гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором, для работников грубо нарушающих трудовую и производственную дисциплину?
Да, предусмотренных сверх законодательства Российской Федерации
2 вариантов ответа
3.
Является ли нарушением коллективного договора случаи, когда работодатель потребовал, а работник не прошёл медицинское освидетельствование на установление факта употребления наркотического средства во время работы?
Да, является. Работодатель вправе потребовать это.
2 вариантов ответа
4.
Какие требования к работникам в части уровня своей квалификации содержатся в коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2020 – 2022 годы № 688?
Постоянно повышать свою квалификацию, в том числе путем самообразования
3 вариантов ответа
5.
Чем определяется круг трудовых обязанностей работника согласно коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020 – 2022 годы № 688?
Трудовым договором и должностной инструкцией
3 вариантов ответа