Назад к теме "Как провести сложный разговор с сотрудником"

Выберите ложное утверждение о методе «критики одной минуты»:

Тема: Как провести сложный разговор с сотрудником

Варианты ответа

Делать выговор можно только после того, как вы проверили все факты.

Одну ошибку стоит критиковать только один раз.

Нужно дать сотруднику возможность высказаться в ходе беседы.

Беседу с нарушителем нужно проводить в присутствии его или ее коллег.

Всего вариантов: 4•Правильных: 1

Темы, в которых встречается данный вопрос

1 тема