Считается, что если сотрудник, принимающий окончательное решение, будет модерировать совещание, это не приведет к эффективному решению. Как бы вы аргументировали этот тезис?
Тема: Как принимать решения в команде
Варианты ответа
Принимающий решение не успеет одновременно модерировать общение группы и записывать информацию
Модерация не входит в должностные обязанности лица, принимающего решение
Модератор должен быть в первую очередь сосредоточен на эффективной работе группы, соблюдении правил, а не на принятии решения
Всего вариантов: 3•Правильных: 1