Определите, какой дисциплинарный проступок работника влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Тема: Дисциплина труда и трудовой распорядок
Варианты ответа
Повторное нарушение или серьезный проступок
Незначительное нарушение трудового распорядка
Грубое нарушение трудовых обязанностей однократное – прогул или появление в состоянии опьянения
Грубое нарушение трудовых обязанностей неоднократное, когда у работника уже есть неснятое замечание или выговор
Всего вариантов: 4•Правильных: 2