Планирование персонала - как базовый этап кадрового менеджмента
5 вопросов
1.
Метод «мозгового штурма» как метод планирования потребности в персонале используется при...
Методе групповых оценок
4 вариантов ответа
2.
При расчете потребности в персонале необходимо учитывать...
Объем планируемых работ в предстоящем периоде
3 вариантов ответа
3.
На какой срок осуществляется тактическое планирование в подразделении (филиале)?
На срок от 1 года до 3 лет
4 вариантов ответа
4.
Целями планирования потребности в персонале являются...
[2 ответа] Своевременное обеспечение компании необходимой квалифицированной рабоч...
4 вариантов ответа
5.
Потребность подразделения (филиала) в численности персонала по категориям, профессиям, специальностям и уровням квалификационных требований является...
Качественной потребностью
3 вариантов ответа