Имеет ли право работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей при не обеспечении работника СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации?