Курс «Интервью по компетенциям» для психологов структурных подразделений филиалов АО «ФПК»
10 вопросов
1.
Что такое «метод Коломбо»?
Психологический прием, когда интервьюер демонстрирует максимальную любознательность и простоту в общ...
3 вариантов ответа
2.
Сколько процентов положительных проявлений компетенций должно содержаться в оценке 2,5 по корпоративной шкале компетенций:
76-90%
3 вариантов ответа
3.
Ошибка интервьюера, при которой поведение респондента интерпретируется исходя из собственных представлений интервьюера о природе человека:
Субъективные психологические теории
3 вариантов ответа
4.
Ошибка интервьюера, при которой интервьюер оценивает руководителя с высоким статусом более положительно, называется:
Фактор превосходства
4 вариантов ответа
5.
Эффект, при котором обсуждаемые идеи вызывают у интервьюера энтузиазм и желание завершить мысль вместо респондента, называется:
«Хэппи Энд»
3 вариантов ответа
6.
Что обязательно должно содержать интервью по компетенциям :
[3 ответа] Вопросы по технике STAR...
5 вариантов ответа
7.
Интервью по компетенциям (выберите наиболее подходящий вариант ответа):
Позволяет получить достоверную информацию от кандидата / работника о развитии корпоративных компетен...
4 вариантов ответа
8.
Отметьте все корпоративные компетенции АО «ФПК»:
Инновативность, клиентоориентированность, ответственность за результат, организация рабочего процесс...
3 вариантов ответа
9.
Корпоративные компетенции – это:
Корпоративные требования к деловым и управленческим качествам работников Компании
4 вариантов ответа
10.
Дайте определение понятию «компетенция»:
Совокупность знаний, навыков, деловых и личностных качеств, реализуемых в рабочем поведении и позвол...
4 вариантов ответа